Happy Leadership: memimpin dengan gairah, hati, dan empati

Buku inni menjadi pencerah para pemimpin untuk lebih bahasgia menjalani tugasnya yang tidak mudah, memberikan guideline agar para pemimpin dapat memimpin dengan bahagia, cinta, dan, keyakinan

Indikator Kinerja Utama (IKU) : perencanaan, aplikasi dan pengembangan bisnis…

Banyak manajemen yang kurang paham dalam menentukan Indikator Kinerja Utama, padahal penentuan itu masih merupakan suatu eksatuan dalam pengukuran kinerja berbasis kompetensi, yang sangat besar sekali manfaatnya bagi karyawan dan organisasi. Sampai seberapa jauh strategi yang telah anda lakukan mencapai visi dan misi?... untuk itu dibutuhkan pengembangan Indikator kinerja Utama yang sekaligus b…

COST ACCOUNTING: third edition

Edition

Ed.3

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 623 hlm.: 22 cm

Series Title

-

Call Number

657.42 JOH c

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari teori ke praktik

Para praktisi manajemen dan pemimpin perusahaan, termasuk para mahasiswa yang mengambil studi SDM, tentunya dapat menjadikan buku ini sebagai salah satu referensi berharga dalam pengembangan SDM kita, bagaimana menyeimbangkan struktur dengan kultur dalam perusahaan. Dengan kata lain, agar kita tidak semata-mata menjadi man of power melainkan man of conscience and culture, lebih cenderung kepada…

Penggajian Terintegrasi

Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik karena…

Manajemen pelayanan dan pengembangan organisasi publik : dalam perspektif ris…

Lahirnya UU No. 25/2009 tentang Pelayanan Publik merupakan langkah dan harapan besar akan terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas. Pelayanan yang berkualitas tentu saja pelayanan yang dapat memberikan kepuasan semua pihak, mulai dari penyelenggara pelayanan itu sendiri hingga kepada masyarakat yang dilayani. Substansi undang-undang tersebut telah mengarah kepada bentuk perwujudan kualitas…

Penganggaran (Budgeting):panduan komprhensif

Betapa sulitnya merangkai semua informasi yang diperlukan untuk anggaran perusahaan yang kredibel dengan tepat waktu, dan terus mengacu padanya selama periode anggaran. Banyak perusahaan semakin frustrasi dengan proses ini sehingga mereka menghentikan penganggaran, atau melakukan yang sebaliknya, dengan menerapkan sistem kepatuhan terhadap anggaran yang dipaksakan oleh manajemen puncak ke manaj…

Perang Melawan Influenza: pandemi flu spanyol di Indonesia masa kolonial, 191…

Jauh sebelum merebaknya pandemi COVID-19, dunia sudah diguncang oleh berbagai jenis pandemi dan wabah. Salah satu yang paling mematikan adalah Flu Spanyol yang terjadi antara 1918-1919 dan diperkirakan membunuh 50 hingga 100 juta penduduk kala itu. Wilayah Indonesia pada masa kolonial juga tidak luput dari serangan tersebut. Sebanyak 1,5 hingga 4,37 juta jiwa penduduk diperkirakan menjadi korba…

Building the Internet of Things : pelaksanaan model bisnis baru, kompetitor y…

Ketika miliaran perangkat mandiri di seluruh dunia semakin terhubung, Internet of Things (loT) telah menjadi salah satu tren teknologi yang paling banyak dibicarakan. Namun, sebenarnya bukan tentang teknologi dan perangkat yang terhubung. Pada intinya ini, adalah tentang hasil bisnis dan orang-orang; ini tentang cara-cara baru dalam melakukan bisnis, bakat, dan manajemen perubahan; ini tentang …

Berkah CSR Bukan Fiksi

Buku ini memaparkan bahwa pengorbanan sumberdaya ekonomi dan nonekonomi untuk melaksanakan aktivitas tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan (CSR) mendatangkan berkah berlimpah bagi perusahaan.Berkah tersebut berupa berkah nonekonomi seperti meningkatnya nama baik dan pamor perusahaan, dan menurunnya risiko sosial, risiko lingkungan, risiko politik, risiko pasar, dan risiko bisnis perus…