Text

Manajemen Kepuasan Dan Keterikatan Pegawai

---

Kepuasan pegawai, keterikatan pegawai, dan produktivitas pegawai yang tinggi adalah isu penting perusahaan, kementerian maupun lembaga.rnPegawai yang memiliki kepuasan dan keterikatan tinggi akan memiliki produktivitas yang lebih tinggi.rnKepuasan dan keterikatan pegawai memiliki dinamika yang sangat kompleks. Hubungan antar keduanya sangat kuat. Kadang selaras. Kadang bertentangan. Tidak mudah memahami hubungan dua tema besar ini bila tidak mendalaminya secara serius.rnBerbagai aspek kepuasan dan keterikatan pegawai dielaborasi dengan super lengkap, terintegrasi dan menarik dalam buku ini.rnSebagai konsultan manajemen di berbagai perusahaan dan instansi pemerintahan, bagi saya, menulis buku adalah suatu kebutuhan. Menulis adalah kebutuhan disebabkan keprihatinan bahwa kita memiliki banyak konsultan manajemen SDM, tetapi literatur asli Indonesia dalam bidang manajemen SDM yang ditulis dengan baik masih sedikit.rnrnBuku manajemen SDM yang ditulis dengan baik masih sedikit di Indonesia. Kebanyakan praktisi, bila ingin mendalami ilmu, seringkali menyatakan lebih baik mengakses bahasa Inggrisnya, yang tentu lebih sulit dilakukan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAR m

Penerbit

Jakarta : AIDA Infini Maksima., 2020

Deskripsi Fisik

xii, 202 hlm.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-74259-1-0

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 1

Subjek

Manajemen Personalia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Darmin Ahmad Pella

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar