Text

Manajemen Perubahan

---

Buku Manajemen Perubahan ini tidak terlepas kaitannya dengan buku lain, yaitu Budaya Organisasi dan Manajemen Kinerja, yang ditulis oleh penulis yang sama. Manajemen Perubahan perlu didukung oleh adanya Budaya Organisasi yang kuat yang menjadi dasar bagi berlangsungnya proses perubahan dalam organisasi. Suatu organisasi yang menurut Jerome Want telah mencapai New Age Culture.rnrnSementara itu, organisasi melakukan perubahan untuk mem- pertahankan dan bahkan meningkatkan daya saingnya dalam kompetisi yang semakin ketat. Namun, hal tersebut hanya akan dapat dicapai apabila suatu organisasi menjalankan Manajemen Kinerja. Menurut Mark A. Stiffler, organisasi perlu membangun dirinya menjadi performance-driven organization, menjadi suatu organisasi yang tumbuh dan berkembang didorong oleh kinerja tinggi untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.406 WIB m

Publisher

Jakarta : RajaGrafindo Persada., 2006

Collation

xiv, 400 hlm.; 21 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

979-769-024-5

Classification

658.406

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Ed. 1, Cet. 1

Subject(s)

Organisasi, Perubahan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Wibowo

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment