Text
Perilaku Organisasi
Buku ini menyajikan teori perilaku organisasi dan hasil-hasil penelitian dari dalam, baik dari dalam maupun luar negeri. Buku terdiri dari 14 bab, yang dimulai dengan konsep dan esensi penting perilaku organisasi, interdisiplin ilmu pembentuk studi perilaku organisasi, modal intelektual individu, karakter biografi dan kepribadian, persepsi dan pembelajaran, nilai dan sikap dalam perilaku organisasi, motivasi dalam perilaku organisasi, periraku Kelompok dalam perilaku prganisasi, konflik dan negosiasi, stres dan cara mengatasinya, kekuasaan dan politik, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan dan akhir dengan hasil-hasil penelinan mengenai hubungan modal intelektual kepuasan kerja dan kinerja karyawan
No other version available