Text

Bagaiman Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda

---

Suatu bab yang baru membicarakan perkembangan-perkembangan terakhir mengenai hubungan kerja timbal-balik(two-way communication ). Ada pula ditambahkan bahan-bahan baru, khusunya dalam bab-bab yan gmembicarakan pokok-pokok penting tentang “penilaian jasa”( merit rating) dan penggunaan ujian-ujian (test) dalam memilih pegawai-pegawai . begitu juga telah diadakan perubahan-perubahan dalam beberapa bab, agar supaya isinya sesuai dengna kemajuan waktu.
Ketika menelaah bahan-bahan yang banyak terseidi adan memilih mana-mana diantaranya yang kiranya dapat diubah dalam cetakan baru ini, saya selalu ingat bahwa buku ini terutama asalah untuk para pengawas—para mandor di bengkel-bengkel dan di pabrik-pabrik, kepala-kepala seksi di kantor-kantor, petugas-petugas di bagian pembelian dan pemimpin-pemimpin bagian ditoko-toko eceran, yakni pria dan wanita yang langsung mengawasi dan memimpin pekerja-pekerjaan dan yang langsung bertanggung jawab terhadap hasil kerja masing-masing pekerja-pekerja. Dan karena para pengawas itu biasanya sibuk, maka buku ini terutama membicarakan segi-segi praktis mengenai pengawasan—apakah masalah-masalah yang dihadapui oleh para pengawas dan bagaimana mereka itu menyelesaikan persoalan-persoalan itu. Azas-azas dasar dan teori-teori ada dibicarakan, tetapi pembicaraan-pembicaraan ini terutaman dimaksudkan untuk menjelaskan mengapa suatu cara pengawasan lebih baik daripada cara yang lain.
Buku ni disusun demikian rupa, hingga dapat dipergunakan sebagai buku pembimbing bagi kumpulan orang-orang yang sedang mempelajari kecakapan memimpin bawahannya atau bagi keperluan masing-masing perorangan.
Tiap-tiap bab membicarakan suatu segi tertentu daripada tema pengawasan dan dapat dikatakan berdiri sendiri, dengan maksud supaya dapat dipilih daripadanya bab-bab yang mengenai bagian-bagian pengawasan yang terlebih menarik perhatian kelompok hadirin jik adiadakan suatu urutan pertemuan-pertemuan yang singkat. Akan tetapi kami sarankan disini supaya bahan-bahan yang dibicarakan dalam Bab III (memahami peri laku manusia) jangan ditinggalkan sebagai pengantar dalam pembicaraan-pembicaraan tentang pokok-pokok yang lebih bersifat khusu, biarpun pertemuan-pertemuan tersebut hanyalah pertemuan-pertemuan singkat saja.
Pada akhir tiap-tiap bab kami muat bahan-bahan bacaan yang telah kami pilih dengan hati-hati , dberupa nama buku-buku dan karangan-karangan bagi merek ayang ingin mempelajari pokok-pokok bersangkutan dengan lebih mendalam.
Saran-saran kami kemukakan dalam buku ini tentang cara-carayang terlebih baik untuk memimpin orang-orang , bukanlah hasil pikiran atau orang saja. Selama bertahun-tahun banyak ornag yang telah menyumbangkan pikirannya bagi perkembangan pengetahuan ini. Beberpa pikiran kami kutip dari buku-buku akan tetapi lebih banyak lagi adalah hasil pengawaasan dan pembicaraan dengan pengawas-pengawas berpengalaman.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 HAL b

Publisher

Jakarta : PT Rineka cipta., 2010

Collation

ix, 337 hlm; 20,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-518-463-8

Classification

658.3

Content Type

text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cet. 5

Subject(s)

Organisasi - Perilaku
Manajemen Pegawai

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

George d. halsey

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment