Text

Leading In Crises : Kepemimpinan Pada Era Disrupsi dan Tantangan BPJS Kesehatan

---

Ketika awal muncul Covid-19 (virus korona), banyak orang berpandangan underestimate bahwa penyakit ini hanya seperti flu biasa saja. Namun, ketika virus ini tak kunjung “pergi” dalam waktu yang cukup panjang, cara pandang orang pun bergeser menjadi overestimate. Seolah dunia akan kiamat, ekonomi hancur berantakan. Sikap pesimistis itu bisa dimaklumi. Namun, jangan sampai berlarut-larut.

Kita semua sedang menghadapi masa-masa sulit. Namun, bukan berarti kita tak bisa berbuat apa-apa. Dalam kondisi uncertainty inilah kemampuan adaptif sangat dibutuhkan. Hadirnya virus korona pada era disrupsi ini, memunculkan tantangan yang lebih beragam dan rumit. Pada saat seperti ini, inovasi sering kali muncul.

Kemampuan adaptif, terutama bagi para pemimpin, sangatlah penting agar perusahaan atau lembaga yang dipimpinnya dapat berselancar lincah di berbagai arus. Buku ini mengajak kita mengarungi fenomena disrupsi dan krisis di belahan dunia lain, terutama bidang kesehatan. Sembari mengajak kita melihat inovasi dan transformasi salah satu lembaga yang memiliki kualitas kepemimpinan yang adaptif, yaiitu BPJS Kesehatan. Mereka mengemban tugas berat: Memastikan semua orang mendapatkan layanan kesehatan yang layak, tidak memandang kondisi dunia seperti apa.

Memimpin dengan baik pada masa krisis adalah sebuah seni yang menakjubkan. Kemampuan itu tidak datang dengan sendirinya, tetapi membutuhkan waktu, ilmu, pengalaman, dan tempaan yang cukup. Para pemimpin adaptif akan mengubah tantangan menjadi peluang.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

303.34 RHE l

Publisher

Jakarta : Mizan., 2021

Collation

xi, 286 hlm.: ilus.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

9786024412104

Classification

303.34

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kepemimpinan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Rhenald Kasali

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment