Pers di Masa Orde Baru

Pembredelan demi pembredelan menyusun sejarah pers di era Orde Baru. Pembredelan pers menunjukkan kontradiksi dalam demokrasi yang selalu digembar-gemborkan oleh Soeharto. Aturan konstitusi digunakan sebagai alat untuk mengekang kebebasan menyampaikan pendapat. Pers yang melakukan kritik terhadap kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh rezim dibungkam. David T. Hill mencatatnya. Seperti di…

Hukum Pers

Buku ini merupakan hasil kajian terhadap permasalahan Hukum Pers yang dimensinya adalah hukum informasi dan komunikasi. Pasca reformasi, hukum pers menjadi pokok masalah yang terus berkembang, perkembangan hubungan antara pers dengan masyarakat serta pergeseran pemerintah dalam interaksi antara pers dengan masyarakat. Buku ini dalam kajian mendalam terhadap aspek tanggungjawab pers yang dibut…

Hukum Persaingan Usaha: teori dan praktiknya di Indonesia

Buku ini menjelaskan dan mengurai hukum persaingan usaha yang dilengkapi oleh contoh-contoh kasus yang berasal dari putusan perkara KPPU. Selain itu, juga meramu hukum persaingan usaha dalam perspektif Islam yang selama ini masih tercecer" dalam literatur-literatur ekonomi Islam. Buku ini pantas menjadi bacaan penting oleh mahasiswa dan praktisi hukum ekonomi dan tentunya juga bagi penggiat huk…

Tafsir Nusantara

Benarkah kajian tafsir di Nusantara hanya merupakan perpanjangan tangan" dari (atau dalam bahasa lain

Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari teori ke praktik

Para praktisi manajemen dan pemimpin perusahaan, termasuk para mahasiswa yang mengambil studi SDM, tentunya dapat menjadikan buku ini sebagai salah satu referensi berharga dalam pengembangan SDM kita, bagaimana menyeimbangkan struktur dengan kultur dalam perusahaan. Dengan kata lain, agar kita tidak semata-mata menjadi man of power melainkan man of conscience and culture, lebih cenderung kepada…

Manajemen Kepuasan Dan Keterikatan Pegawai

Kepuasan pegawai, keterikatan pegawai, dan produktivitas pegawai yang tinggi adalah isu penting perusahaan, kementerian maupun lembaga.rnPegawai yang memiliki kepuasan dan keterikatan tinggi akan memiliki produktivitas yang lebih tinggi.rnKepuasan dan keterikatan pegawai memiliki dinamika yang sangat kompleks. Hubungan antar keduanya sangat kuat. Kadang selaras. Kadang bertentangan. Tidak mudah…

Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini

Manajemen Personalia merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar atau tidaknya dapat diawali mulai dari proses rekrutmen yang berkualitas tinggi para calon karyawannya. Hal ini dikarenakan proses kepersonaliaan saat ini dapat absolut menentukan maju dan berkembangnya masa depan sebuah perusahaan. Manajemen personalia meliputi rekrutmen hingga penga…

Pedoman Bagi Penyelia 1

Penyelia adalah suatu jabatan yang sangat strategis dalam suatu organisasi. Dirinya tidak bisa digolongkan dalam pekerja pekerja berkerah biru yang harus, misalnya, berlumur pelumas atau ke mana-mana membawa peralatan teknik; tetapi dia juga 'belum pantas' disebut berkerah putih. Secara resmi penyelia memang termasuk dalam golongan manajemen, tetapi pada tingkatan tingkat bawah. Seorang pen…

Manajemen Sumber Daya Manusia si Lembaga Keuangan Syariah

Lembaga Perekonomian umat termasuk di dalamnya Lembaga Keuangan Syariah semakin maju dan berkembang perlu diimbangi oleh kemajuan Manajemen Sumer Daya Manusia. Untuk itu posisi Sumber Daya manusia tidak hanya sebagai factor produksi semata namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset Perusahaan. SDM di Lembaga Keuangan Syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan profe…

Persinggungan Antar Bidang Hukum Dalam Perkara Korupsi

Edition

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786021123171

Collation

ix, 97 hlm.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

364.132.3 RID p