Buku ini menjelaskan pengertian, model dan manfaat studi perilaku organisasi, disamping itu komponen perilaku dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku sumber daya manusia dalam organisasi…
Suatu bab yang baru membicarakan perkembangan-perkembangan terakhir mengenai hubungan kerja timbal-balik(two-way communication ). Ada pula ditambahkan bahan-bahan baru, khusunya dalam bab-bab yan g…
Para pemimpin adalah mereka yang maju lebih dulu mengadang bahaya. Mereka mengesampingkan kepentingan diri sendiri demi melindungi kita atau demi membawa kita ke masa depan. Para pemimpin sigap …
Kita menghabiskan 43% hari kita melakukan tindakan tanpa memikirkannya. Cara kita merespons orang dan membawa diri dalam rapat, apa yang kita beli, serta kapan dan bagaimana kita berolahraga, makan…
Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. Karena itu, perilaku organisasi menerapkan pelbagai sumber ilmu, mulai dari psikologi, sosiologi, antropologi, politi…
Di lingkungan masyarakat dan di lingkungan organisasi—baik formal maupun non formal—selalu ada seseorang yang dianggap lebih dari yang lain, orang seperti itu pada umumnya disebut sebagai pemim…