Pasca reformasi salah satu yang menarik perhatian adalah pembenahan birokrasi, dan terkait dengan pembenahan ini diantaranya menyangkut reposisi Pegawai Negeri sipil. PNS dalam sturktur negara menjadi sangat urgen karena di era orde baru mereka menjadi penentu dalam konfigurasi politik status quo. Posisi politik PNS kemudian digugat setelah reformasi yang mengharuskan mereka dalam posisi netral…
Pengalaman selama lebih dari 10 tahun menjalankan agenda reformasi mestinya semakin meyakinkan para teoretisi dan praktisi administrasi publik, bahwa sistem administrasi publik yang efektif sangat esensial untuk melaksanakan demokratisasi politik dan pembangunan ekonomi terbuka yang berkeadilan sosial. Tetapi nayatanya rakyat Indonesia sampai saat ini belum mendapatkan layanan publik dalam kuan…
Penerbitan buku ini diharapkan dapat menyulut diskusi di kalangan praktisi, akademisi, dan semua pihak yang peduli dengan pelaksanaan reformasi birokrasi di Indonesia. Kepada para kolega, para mahasiswa, dan penggiat reformasi birokrasi yang telah mendorong, memberi inspirasi, dan memberikan tekanan kepada penulis untuk memublikasikan kembali berbagai pemikiran, gagasan, dan gugatan penulis ter…
Manajeman adalah penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran. Sedangkan Aparatur Sipil Negara merupakan profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Sehingga Manajemen ASN diartikan sebagai pengelolaan PNS dan PPPK untuk menghasilkan Pegawai ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, beba…
Problem utama permasalahan -manajemen kepegawaian sipil- di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemik mengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian pegawai negeri sipil (PNS). Apalagi setelah desentralisasi pengelolaan pemerintahan daerah (otonomi daerah) serta diberlakukannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dan impli…
Buku ini berisi mengenai sifat dasar sumber daya pegawai ASN, Keterkaitan manajemen dengan manajemen pegawai ASN; Peran dan tanggung jawab pemimpin pegawai ASN; Kompetensi profesional pegawai ASN; Tantangan dalam memenuhi kebutuhan pemangku kepentingan pegawai ASN; Analisis jabatan pegawai ASN; Perencanaan pegawai ASN; Pengadaan pegawai ASN; manajemen kinerja pegawai ASN; Pendidikan dan pelatih…